💰 2025년 최저시급 10,030원 – 시급, 월급, 주휴수당까지 완벽 정리

 

 

 

 

2025년 최저시급이 10,030원으로 인상되었습니다. 근로자에게는 월급 계산, 주휴수당, 연장·야간근로 수당까지 정확한 계산이 필요하고, 사업자에게는 법정 기준 준수 여부가 매우 중요합니다.

이번 글에서는 2025년 최저임금의 시급·월급 계산법, 적용 대상, 주휴수당 및 연장근로 수당까지 알기 쉽게 정리해드립니다.

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📌 2025년 최저시급 개요

• ✅ 2025년 최저시급: 10,030원
• ✅ 전년 대비 인상률: 약 1.7%
• ✅ 적용기간: 2025년 1월 1일 ~ 12월 31일

항목	계산법	금액
일급 (8시간)	10,030원 × 8	80,240원
주휴수당	(10,030원 × 8시간) × 1일	80,240원
월급 (주 40시간 기준)	10,030원 × 209시간	2,096,270원

📌 참고: 월 209시간 = (주 40시간 + 주휴 8시간) × 4.345주 기준

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📋 최저시급 적용 대상 및 예외

• 👩‍🏫 적용 대상: 1인 이상 고용된 모든 사업장의 모든 근로자
• 🧑‍🔧 포함: 정규직, 아르바이트, 일용직, 단시간 근로자, 외국인 근로자 포함
• ⛔ 예외: 없음 (단, 수습직원은 입사 3개월 이내 90% 적용 가능)
• 🧒 연소자: 18세 미만 근로자도 동일 최저시급 적용

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💸 주휴수당 지급 조건

• ⏰ 주 15시간 이상 근로자
• 📆 1주간 소정근로일 개근 시 유급휴일 하루치 임금 추가 지급
• 💰 예: 주 5일 근무자 → 시급 10,030원 × 8시간 = 80,240원

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⏱️ 연장·야간·휴일 근로 수당 계산법

✔ 연장근로 수당

주 40시간 초과 시 50% 가산 수당 지급

→ 시급 10,030원 × 1.5 = 15,045원

✔ 야간근로 수당

오후 10시~오전 6시 사이 근무 시 50% 가산

✔ 휴일근로 수당

주휴일 또는 공휴일 근무 시 50% 가산

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⚠️ 최저임금 미지급 시 처벌

• 📋 최저시급 위반 시 벌칙: 3년 이하 징역 또는 2천만원 이하 벌금
• 📞 신고 방법: 고용노동부 신고센터 또는 1350 상담전화
• 📝 증거 자료: 근로계약서, 출퇴근기록, 급여명세서 등 확보

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🧮 2025년 최저시급 계산기 (링크)

💡 아래 링크에서 주휴수당 포함 월급 자동 계산이 가능합니다.

📊 고용노동부 공식 최저시급 계산기 바로가기

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✅ 마무리

• 🔹 2025년 최저시급 = 10,030원
• 🔹 월급 환산액 = 2,096,270원 (주휴 포함)
• 🔹 주휴수당, 연장·야간수당 등 모두 별도 계산 필요
• 🔹 위반 시 형사처벌 및 신고 가능

아르바이트든 정규직이든 최저시급은 근로자의 권리입니다. 2025년 기준을 정확히 알고 제대로 받으세요!

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